Kısa çalışma ödeneği nedir?
Kısa çalışma ödeneği, genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz ya da zorlayıcı sebeplerle işyerindeki çalışma süresinin geçici olarak azaldığı dönemlerde işçiye ödenen destektir.
Kısa çalışma ödeneği işsizlik maaşından farklı mıdır?
Evet; kısa çalışma ödeneği iş sözleşmesi devam ederken çalışma süresinin geçici olarak azaldığı durumlarda, işsizlik ödeneği ise iş sözleşmesinin sona ermesi halinde ödenir.
Kısa çalışma ödeneğinin üst sınırı nedir?
Kısa çalışma ödeneği, aylık asgari ücretin brüt tutarının %150'sini geçemez.
Kısa Çalışma Ödeneği Hesaplama nasıl yapılır?
Aylık asgari ücretin brüt tutarının %150'sini geçemez.
Kullanılan formül
Ödenek ≈ ortalama kazanç × %60 (asgari ücretin 1,5 katını aşamaz).
Sonuç hakkında bilmeniz gerekenler
İŞKUR'un güncel parametrelerini ve hak ediş şartlarını (prim gün sayısı vb.) ayrıca doğrulayın.